
Формат работы продолжает меняться. Классическая офисная модель отходит на второй план, а удалёнка становится нормой. Однако найти подходящую удалённую позицию — всё ещё задача, требующая системного подхода.
Ниже — надёжные источники, которые помогают соискателям ориентироваться на рынке удалённой занятости .
1. Фриланс-биржи
Фриланс-платформы — отличный старт для специалистов, готовых брать заказы напрямую. Здесь не требуются собеседования в классическом формате, достаточно показать навыки через портфолио и отзывы.
Популярные площадки:
- Kwork — интуитивно понятный интерфейс и невысокий порог входа;
- Freelancehunt — украинская платформа с активным сообществом;
- Upwork — международная биржа с высоким средним чеком.
? Рекомендация: оформление профиля и наличие примеров работ значительно увеличивают шансы на получение первых заказов.
2. Классические сайты с вакансиями
Многие компании, особенно в сфере IT, маркетинга, дизайна и администрирования, публикуют удалённые вакансии на популярных job-сайтах.
Рекомендуемые ресурсы:
- hh.ru — крупнейшая база вакансий по СНГ;
- Indeed — международный поиск с фильтрацией по «Remote»;
- RemoteOK — англоязычные предложения от технологических стартапов;
- Jooble — агрегатор с обширной базой удалённых позиций.
3. Telegram-каналы
Телеграм остаётся одним из самых оперативных источников удалённых вакансий, особенно для фрилансеров, начинающих специалистов и тех, кто ищет подработку.
Каналы с реальными предложениями:
? Обновления публикуются ежедневно, подписка на несколько каналов — оптимальный вариант.
4. LinkedIn и зарубежные площадки
Для тех, кто ориентирован на международный рынок и владеет английским, LinkedIn — мощный инструмент. Там публикуются предложения от компаний по всему миру.
Что важно:
- Профиль должен быть полностью заполнен;
- Необходимо указать, что открыты к предложениям (Open to work);
- Рекомендуется подключиться к сообществам по интересующим направлениям.
? Поиск: linkedin.com/jobs, фильтр: Remote.
5. Профессиональные сообщества и нетворкинг
Участие в чатах, форумах, сообществах в сфере своей компетенции повышает видимость специалиста и позволяет получить предложения напрямую от заказчиков или коллег.
Форматы:
- Участие в онлайн-митапах и воркшопах;
- Активность в тематических Telegram-чатах;
- Комментарии и кейсы в профессиональных Facebook-группах, Discord-серверах.

Без комментариев