Всё вроде прошло нормально: проект сдан, оплата получена — но больше человек не пишет. И таких «одноразовых» клиентов становится всё больше.
В чём дело? Иногда дело не в качестве, а в мелочах, которые портят впечатление. Ниже — разбор причин и способов это изменить.


1. Долгая тишина — знак тревоги

Иногда работа идёт, но со стороны это выглядит как полное молчание. Клиенты нервничают — особенно если сроки поджимают.

💡 Что делать: короткие сообщения через каждые 2–3 дня — даже просто «работаю, всё по графику» — сильно успокаивают. Это не контроль, это доверие.


2. Желание угодить всем — путь в провал

Брать всё подряд, не уточняя детали, — один из самых частых промахов. Потом оказывается, что ожидания клиента и то, что получилось, совсем разные вещи.

💡 Что делать: обсуждать задачи до старта. Лучше отказаться, чем подвести. Честность на старте экономит репутацию на финише.


3. Безличный подход

Когда отклик или общение звучит как шаблон: «Здравствуйте, готов выполнить вашу задачу», — это не вызывает доверия. Даже хороший специалист в таком формате кажется «одним из многих».

💡 Что делать: писать как человек. Коротко, просто, с намёком на личное внимание к проекту. Не фамильярно, но тепло.


4. Отсутствие вовлечённости

Клиенты ценят, когда исполнитель задаёт вопросы, вникает в контекст и предлагает варианты. Если этого нет — создаётся ощущение, что работа «для галочки».

💡 Что делать: уточнять цели, задавать вопросы, предлагать улучшения. Это показывает заинтересованность, а не просто стремление закрыть задачу.


5. Нет точки возврата

Проект сдан — и тишина. Клиент доволен, но не вспоминает о фрилансере, потому что не было повода.

💡 Что делать: спустя неделю или две — короткое письмо: «Как пошёл проект? Нужно что-то доработать?». Иногда из этого рождаются долгие партнёрства.


✔️ В итоге

Хорошие исполнители ценятся, но клиенты часто уходят не из-за качества. А из-за ощущения, что с человеком неудобно, холодно или неуверенно. Всё решается вниманием, прозрачностью и уважением.

Фриланс держится не на навыках, а на доверии. Когда работать с человеком приятно, к нему возвращаются.

Aleks
Author: Aleks

Просто-"про заработок"
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Сообщить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии